Bilan de compétences à Nantes (44300)

L'objectif est d'analyser vos compétences professionnelles et personnelles, et définir un projet professionnel ou éventuellement une formation.

Spécialités d'intervention : Expatriés, Parcours atypiques, Hypersensibilité, Haut potentiel, Burnout.

Le Bilan de compétences (ou BC pour les intimes ;) vous permet de :

• découvrir ce qui vous intéresse, vous motive, ainsi que vos valeurs
• identifier vos compétences, analyser vos points forts et axes de développement
• réfléchir à vos projets et mettre en place un plan d’action

- Les entretiens se déroulent en présentiel ou à distance en visio Zoom -

Zoom sur le Bilan de compétences

Il se déroule en 3 phases

1. phase préliminaire : analyse de la demande et exploration du parcours de vie
2. phase d'investigation : développement et pertinence du projet professionnel (centres d'intérêts, valeurs, tests et inventaires des forces et motivations, personnalité...)
3. phase de conclusion : appropriation des résultats,  co-construction d'un plan de synthèse et plan d'action

Mon accompagnement en Bilan de compétences est individualisé et personnalisé. Il prend en compte qui vous êtes, votre demande, votre parcours professionnel, votre contexte de vie et vos spécificités, ainsi que d'autres aspects tels que votre pays de résidence, votre culture, etc.  

Il comporte 9 entretiens individuels de 90mn (13,5 heures) répartis sur une période allant de 2 à 5 mois (à définir ensemble au début) ainsi qu'un 10ème entretien de suivi à J+90

De votre côté, du temps de recherche personnelle est à prévoir entre chaque entretien. Votre investissement est indispensable tout au long du Bilan afin d'aboutir à un projet professionnel pertinent, réaliste et réalisable, et qui fait du sens pour vous.

A la fin du 9ème entretien, un document de synthèse ainsi qu'un plan d'action détaillé vous seront remis personnellement. Vous serez le/la seul(e) destinataire.

La prestation complète comprend : l'entretien initial, les 9 entretiens individuels, la passation des tests, et l'entretien de suivi 6 mois plus tard. Pas de frais cachés ;)

Mon approche

En tant que neuro-psychopraticienne, consultante (certifiée par Central Test), enseignante PNL et formatrice, mon rôle est de vous aider à identifier vos compétences et ressources, et concrétiser vos projets professionnels.

Grâce à un questionnement et des outils ciblés, je facilite ainsi votre réflexion et prise de décision, et co-réalise avec vous un plan d'action. La confidentialité, la bienveillance et le non-jugement sont les maitres-mots, et permettent de dialoguer et d'explorer plusieurs piste en toute confiance.

Vous restez acteur de votre bilan à chaque instant, et je n'interviens absolument pas dans le choix de métiers et/ou formation. Mon objectif est de prendre en compte tout votre savoir-être, votre savoir-faire et vous guider vers VOTRE projet, celui qui vous ressemble !

Pendant plus de 10 ans j'ai eu l'opportunité de découvrir de multiples cultures et traditions en vivant à l'étranger. Toutes ces expériences m'ont permis d'enrichir ma pratique, développer mes compétences et créer un accompagnement qui respecte chacun d'entre vous quel que soit votre origine, croyance ou vécu. 

Mon parcours ainsi que mes différentes formations me permettent d'avoir une approche très complète (connaissance de l'humain, psychologie, stratégie, comportement, organisation, etc.), et chaque jour je n'ai de cesse de chercher à améliorer ma pratique afin de vous accompagner avec de plus en plus de pertinence et de finesse, et vous permettre de vous diriger vers le changement que VOUS désirez.

Foire aux questions

Est-ce que le Bilan de compétences est pris en charge par mon CPF ? 

Pour le moment mon Accompagnement n’est pas pris en charge par votre Compte Personnel de Formation. Il est ouvert uniquement en auto-financement ou dans le cadre d'un plan de développement des compétences, à l'initiative et à la charge de votre employeur/entreprise.

Puis-je obtenir une facture ?

Oui tout à fait. Une facture vous sera envoyée par email une fois le virement effectué et le délai de rétractation de 10 jours passé (suite à la signature du contrat d'engagement)

Dans quelle langue se déroule l’accompagnement ?

Les entretiens, le document de synthèse ainsi que le plan d'action se font en français. Néanmoins, vous avez la possibilité d'effectuer les tests en ligne (motivation, intérêt…) dans votre langue maternelle, sur simple demande.

Je suis intéressé(e), quand puis-je commencer le Bilan de compétences ?

Si vous financez vous-même votre BC (en fond propre ou en tant qu'indépendant), vous pouvez débuter à tout moment en fonction de vos disponibilités (en dehors de vos heures de travail si vous êtes salarié) et des miennes. Il est cependant primordial d'avoir un premier échange initial, afin de s'assurer que ce service réponde bien à votre demande et vos besoins, et que je suis la bonne personne pour vous accompagner ;)

Si vous êtes salarié(e) et que votre employeur finance votre BC, un premier entretien tri-partite sera éventuellement proposé, puis un devis et une convention seront envoyés. Un fois validés et signés par votre employeur, le calendrier des entretiens individuels (effectués sur vos horaires de travail) sera indiqué dans le contrat final. Tout ceci prend plus de temps et il faut généralement compter entre 15 à 30 jours avant l'entrée en bilan de compétences quand financé par l'employeur.

Quelle est la méthode utilisée ?

Je dispose de nombreux "outils" pour effectuer le Bilan de compétences, à savoir : questionnaires, discussions, tests en ligne, grilles d’auto-évaluation, portefeuilles de compétences, inventaires d'intérêts professionnels, outils d’exploration de soi.... à cela s'ajoutent bien évidement ma connaissance de l'humain et mon expertise.

Que puis-je attendre comme résultats ? Est-ce que vous allez me trouver un métier ou un travail à la fin ?

L’objectif du consultant en Bilan de compétences n’est pas de vous trouver un métier ou un travail. Mon rôle est de vous aider à identifier vos compétences, nourrir votre réflexion, explorer des pistes et co-construire un plan d'action... qui vous permettra peut-être par la suite de vous diriger vers une activité professionnelle ou une formation adaptée.

On ne peut pas parler de "résultats". Le BC n'est ni du coaching, ni de la thérapie, ni un conseil en évolution professionnelle (CEP), ni une validation des acquis de l'expérience (VAE). Ce qui ressortira de ce Bilan dépendra également vous l'aurez bien compris de votre implication et votre investissement.